Five Minutes on Mondays: Finding Unexpected Purpose, Peace, and Fulfillment at Work

by Alan Lurie

Книжка, яку мені якимсь дивом вдалося знайти у розділі безкоштовних на амазоні, й яка, судячи з сьогоднішньої ціни, була там тимчасово.

Алан Лорі - пастор та водночас бізесмен. Книжка насправді є організованою та обєднаною однією їдеєю збіркою лекцій, які він виголошував в різних місцях для різної аудиторії та з єдиною метою - допомогти людям зрозуміти, що таке spiritual bussiness, що можна і треба бути успішним та забезпеченим, і розвінчати стереотип брудного першого мільйона.

Одна з ключових цитат - one person’s gain need not be another’s loss - траплялася мені й у автобіографії Тоні Блера. Як бачимо, є люди, які в це вірять, і які стають красномовним свідченням успіху та бездоганної репутації, що декому здається непоєднуваним.

Як би там не було - книжку я прочитала з великим задоволенням, уникаючи розділів, які розтлумачувати сто разів розтлумачене (на щастя, таких було небагато), і раз-у-раз натряпляючи на цінні думки та цікаві алегорії, ба навіть мяку іронію як от "Most businesspeople have the typical retinue of business books in their offices—such familiar titles as Good to Great, Who Moved My Cheese, Freakonomics, and The Seven Habits of Highly Effective People"

Тож - Five Minutes on Mondays: Finding Unexpected Purpose, Peace, and Fulfillment at Work - нотатки нижче:

• The ideal job combines Meaning, Pleasure, and Strength.
• The best way to have a good idea is to have lots of ideas.
• Your playing small does not serve the world.
• If your mind is empty, it is always ready for everything. It is open to everything. In the beginners mind there are many possibilities; in the expert’s mind there are few. In the beginners mind there is no thought “I have attained something.” All self-centered thoughts limit our vast mind.
• as a human being, you are meant to grow.
• Those who try to outshine others dim their own light...Those who boast of their own accomplishments diminish the things they’ve done.
• First seek to understand, then to be understood.
• to effectively communicate within a diverse team, we must develop three essential skills: 1. Respect 2. Persuasion 3. Listening
• Buddhist teaching that encourages us to seek out those who are most different from ourselves—who most challenge our beliefs—and to engage them as our teachers
• An effective team requires a diverse range of personalities—from those who are detail-oriented, to those who are big-picture focused; from extroverted and creative, to conservative and reserved
• rejection is not personal.
• image of separateness is a harmful illusion